新华报业·新江苏讯 穿上工作服，走向车间，20岁的藏族小伙扎西东周挺了挺身板，充满活力的一天开始了。
1月30日7:50，建湖高新区，润达光伏盐城有限公司。走进智能车间，和同伴们点头招呼，扎西东周便站到自己的工位上。熟练地操作检测仪固定、翻转……对流水线上的光伏组件进行质量把控，确保过手的每一件产品都合格出厂，是扎西东周的工作，更是责任。
“缺陷检测，就是查看太阳能电池面板表面是否有划痕、裂纹或其他物理损伤，这是光伏组件能否发挥最大效率的关键。”虽然来润达不到一年，但扎西东周在工作中一丝不苟，很快成长为班组长。
扎西东周来自青海省玉树藏族自治州囊谦县着晓乡，家里还有两个姐姐，以及两个正在上学的弟弟。2023年2月，在“携手玉树就在建湖”建湖企业玉树现场招聘会上，怀揣就业梦想的他和同伴报名应聘。经过面试、体检，最后成功入职润达光伏公司。一个月后，扎西东周和同伴们一起踏上了开往建湖的列车。
在此之前，高中毕业后的扎西东周当过快递员、干过服务员，也骑摩托车送过客，但一直没有稳定的工作。得益于玉树、建湖人社部门牵线搭桥的招聘会，他终于找到心仪的岗位，有了稳定的收入。“吃住在厂里，加上班组长每月600元补助，拿到手7000多元，一大半寄回家。”扎西东周说，“现在的日子，真的是越来越好。”
地处长三角地区的建湖，和位于长江源头的玉树市同处北纬33度，因新一轮东西部协作而结缘。自2021年以来，建湖县秉持“玉树所需，建湖所能”理念，两地党政领导共商协作，从开展劳务合作入手，搭建用工服务平台，促进玉树富余劳动力有序流动，以高质量就业促进增收致富。2023年，建湖先后开展玉树线上线下招聘会6次，提供优质就业岗位2000多个，达成就业意向1341人次，实现转移就业105人。
“很多人刚到建湖时，人生地不熟，对自己的工作岗位也不熟悉，确实有点担心。”建湖县人社局局长葛步中说，为了让玉树人员尽快适应工作环境，留得住、能就业，他们结合企业用工特点，积极开展各类岗位培训，提升务工人员的技能。建湖相关部门还不定期过来慰问，联合企业举办联欢活动，让务工人员有“家”可依。
炒肉片、猪肝洋葱、鸡蛋莴苣……中午的食堂，香气蒸腾。“除了海鲜吃不惯，别的菜我们都喜欢。”扎西东周说，有时食堂还会专门为他们提供特色家乡菜，大家吃在嘴里，暖在心中。
“建湖企业多，待遇好，城市环境美，人也非常亲切，厂里的领导都很关照我们，在这边工作越来越舒心。”“这个春节，我们几个同伴约好就在建湖过年。春节到盐城各大景点转转，感受一下这里的文化习俗。”吃着饭，扎西东周和同伴们你一言我一语，向记者讲述来建湖的感受。
公寓离生产大楼不远，扎西东周和另外三名藏族小伙同住一间。行李箱内，是小伙们带来的藏族服饰和哈达。“来建湖快一年，我最大的感受就是，这里有更多的发展机遇，只要脚踏实地、埋头苦干，一定会有更好的未来。”扎西东周说，随着他工作生活稳定，越来越多家乡人向他打听这边的情况，也想来建湖就业。
“就业是增收最直接有效的方式。”葛步中说，今年，建湖还将通过开展云招聘、直播带岗、现场招聘等方式送岗上门，为建湖企业和玉树求职人员“牵好线”“搭好桥”，促进东西部就业供给与用工需求精准对接，讲好更多“玉树小伙”的就业故事。
